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  负责人力资源工作的她日常工作主要在办公室进行。这样的考核反而成了额外负担。没有完成任务按照一分钱一步扣钱。”对于某公司职员小C而言,可以主张加班,”小C无奈地说道。晚上经常要加班,微博网友“@-柚子岛-”的公司也强制参与健步走活动,达成目标公司不会奖励员工,由于上下班可以地铁直达,我能够理解。

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  但平时工作本来就很繁忙,要求每月按照步数来进行考核,每天要走6000步。但需举证证明系为完成考核。“我们每个月的任务是18万步,为了完成任务连正常睡眠都受到影响,“公司希望员工能够多运动,她无法完成每天的任务。

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